[Jiwon Kim]

Я очень не люблю, когда приверженцы движения "Женщины в ИТ" начинают жаловаться, что все руководящие должности захватили мужики. Их в процентном соотношении больше во много раз, естественно, что шанс встретить тим лида женщину ниже. К тому же женщин на технических позициях вообще мало. Я кстати против всяких квот и поблажек, потому что это признание, что без посторонней помощи женщина не сможет стать лидом. Но я также против стереотипов, что женщина не может быть хорошим программистом, только из-за своего пола.
Все организации типа "Женщины в ИТ" должны больше популяризировать именно техническую специализацию среди женщин и девочек, чтобы те, кому это интересно, не боялись пробовать свои силы. На выравние ситуации нужно время, но я вообще не вижу в этом проблемы.

@темы: programming, reflechir

Comments

[птенец бабочки-крылатки]

Я тоже думаю, что основной упор в обсуждениях надо делать на мотивации женщин чтобы они пробовали и продолжали учиться, но игнорировать сложившееся положение вещей не стоит. Просто во главе угла оно не должно стоять, имхо.
Высшие должности вообще нередко "захватываются", если не каким-то полом или расой, то, по крайней мере, теми кто богат. Причина простая - хороший детский сад, хорошая школа, хороший универ и социальные связи семей гораздо скорее поставят тебя на лидирующие позиции, чем усердная работа и гениальный мозг.
Случаются хеппенинги, случаются, не буду спорить. Но в целом потолки есть и их много. И к этому надо быть готовой.
Иначе начнёт такая девочка пробоваться на IT, а ей в 6 местах из 10 "А вы точно планируете работать? Возраст-то у вас как раз чтобы рожать". Если женщина будет не готова к такому бреду, будет считать, что к ней сразу начнут относится наравне с мужчинами, платить одинаковую зарплату без дополнительных возбуханий и/или контроля с её стороны и т.д., то для неё подобная ситуация может стать шоком и сказаться на самооценке как специалиста.

[Лисюций]

По ощущениям, в последнее время всё больше девушек выбирает эту сферу. И всё у них хорошо. Из жалоб помню стандартную, что часто это бакалавриат и магистратура. В магистратуре толком знаний не дают, а для хорошей работы надо. Ну и приходится. А у тебя как?

[Jiwon Kim]

птенец бабочки-крылатки, если больше женщин будет выбирать технические специальности, то и на руководящих позициях их будет больше.

"А вы точно планируете работать? Возраст-то у вас как раз чтобы рожать".

ну у нас так точно никогда не скажут, потому что это зашквар.

Лисюций, у меня будет диплом колледжа, но и тот не обязателен. Можно найти работу программистом, не имея диплома, но имея знания. Но качество преподавания отстой, хотя у меня хороший колледж, я даже не уверена, что в топовых вузах он лучше.

[птенец бабочки-крылатки]

Jiwon Kim, я понимаю, но согласись, больше всего людей, а значит и больше всего женщин живёт в странах сомнительного социального равенства. Я тут даже не о бывшем СССР говорю - тупо Индия и Китай.
Ты живёшь в очень хорошей обстановке и учишься в очень хорошей обстановке. Я могу тебе гарантировать, что большинству ITшниц по миру в такой же мере не везёт.

Кстати, по поводу квот ещё подумала - а мне вот их наличия очень не хватает :/ Особенно на каких-нибудь фестивалях. Или даже курсах-вебинарах где несколько преподов. Открываешь состав спикеров и там одни мужчины. Что, женщин нет? Да есть вроде, вон PyLadies вполне себе умудряются по три-пять спикерш набрать к каждой новой сходке. Где тогда женщины на всех других мероприятиях? Нету их. А почему? Потому что мужчины общаются между собой, приглашают знакомых и т.д.. Они, может, не хотят никого дискриминировать "просто так получается". А если бы организаторы ставили им железное "спикеров должно быть по половине от каждого полу, или хотя бы близко к тому, иначе денег не получите на все эти ваши развлекухи", то ситуация выходила бы совершенно иная. Страдало бы от этого качество предоставляемой информации? Ммм... нет? Было бы это правильней с точки зрения мотивации всего общества, а не только его части? Да, однозначно.

[Jiwon Kim]

птенец бабочки-крылатки, я понимаю о чем ты, и думаю, что и у нас возможны неприятные ситуации, но в меньшей степени.

Насчет квот для спикеров, я соглашусь с тобой (в этом случае они даже полезны). Думаю, что женщины часто недооценивают себя, они(т.е. мы) меньше склонны соревноваться и выбивать себе место под солнцем в силу воспитания.

[птенец бабочки-крылатки]

Jiwon Kim, я думаю, женщины не сами себя "недооценивают". Я думаю, общество вкладывает в женщин эту недооценённость, с самого детства и потом на каждом важном рубеже дополнительно полируя. Потому как пойди копни какую-нибудь супер-скромную серую мышку, с шансами окажется что если бы ей палки в колёса не ставили, она бы вполне могла и лекции читать и на лидирующие позиции выдвигаться, и что угодно.
И это мы просто о "недооценённости" говорим, а уж если поднимать вопрос травли, которая одинаково и от женщин и от мужчин, НО именно в сторону женщин идёт - это я вообще молчу. Там сразу становится понятно, что все животные равны, но в нашем мире некоторые всё ещё равнее.

[Jiwon Kim]

птенец бабочки-крылатки, вкладывают воспитанием, почти каждая женщина с этим сталкивалась.

[Лисюций]

Jiwon Kim, думаю, не лучше. Увы